A seguir listamos o conteúdo programático para o provimento de vagas no cargo de Analista Técnico  Administrativo do Tribunal de Contas do Espírito Santo (TC/ES) edital de 2013 realizado pela CESPE - Centro de Seleção e de Promoção de Eventos.

 

Conhecimento Gerais:

• Português
• Língua Inglesa
• Raciocínio Lógico
• Noções de informática
• Ética no Serviço Público

Conhecimento Gerais:

• ADMINISTRAÇÃO GERAL: 1 Evolução da administração. 1.1 principais abordag ens da administração (clássica até contingencial). 1.2 Evolução da admin istração pública no Brasil (após 1930); reformas administrativas; a nova gestão pública. 2 Processo administrativo. 2.1 Funções de administração: planejamento, organização, direção e controle. 2.2 Processo de planejamento. 2.2.1 Planejamento estratégico: visão, missão e análise SWOT. 2.2.2 An álise competitiva e estratégias genéricas. 2.2.3 Re des e alianças. 2.2.4 Planejamento tático. 2.2.5 Planej amento operacional. 2.2.6 Administração por objetivos. 2.2.7 Balanced scorecard . 2.2.8 Processo decisório. 2.3 Organização. 2.3.1 Estrutura organizacional. 2.3.2 Tipos de departamentalização: características, vantagens e desvantagens de cada tipo. 2.3.3 Organização informal. 2.3.4 Cultura org anizacional. 2.3.5 Estrutura organizacional do MDIC . 2.4 Direção. 2.4.1 Motivação e liderança. 2.4.2 Com unicação. 2.4.3 Descentralização e delegação. 2.5 Controle. 2.5.1 Características. 2.5.2 Tipos, vanta gens e desvantagens. 2.5.3 Sistema de medição de desempenho organizacional. 3 Gestão da qualidade e modelo de excelência gerencial. 3.1 Principais teóricos e suas contribuições para a gestão da qual idade. 3.2 Ferramentas de gestão da qualidade. 3.3 Modelo da fundação nacional da qualidade. 3.4 Model o de gespublica . 4 Gestão de projetos. 4.1 Elaboração, análise e avaliação de projetos. 4.2 Pr incipais características dos modelos de gestão de projetos. 4.3 Projetos e suas etapas. 5 Gestão de p rocessos. 5.1 Conceitos da abordagem por processos. 5.2 Técnicas de mapeamento, análise e melhoria de p rocessos. 5.3 Processos e certificação ISO 9000:2000. 5.4 Noções de estatística aplicada ao co ntrole e à melhoria de processos. 6 Legislação administrativa. 6.1 Administração direta, indireta, e fundacional. 6.2 Atos administrativos. 6.3 Requisição. 6.4 Regime dos servidores públicos fede rais: admissão, demissão, concurso público, estágio probatório, vencimento básico, licença, aposentador ia. 7 Licitação pública. 7.1 Modalidades, dispensa e inexigibilidade. 7.2 Pregão. 7.3 Contratos e compra s. 7.4 Convênios e termos similares.
• ADMINISTRAÇÃO FINANCEIRA E ORÇAMENTÁRIA E ORÇAMENTO PÚBLICO: 1 O papel do Estado e a atuação do governo nas finanças públicas. 1.1 Forma s e dimensões da intervenção da administração na economia. 1.2 Funções do orçamento público. 2 Orçam ento público. 2.1 Princípios orçamentários. 2.2 Diretrizes orçamentárias. 2.3 Processo orçamentário . 2.4 Métodos, técnicas e instrumentos do orçamento público; normas legais aplicáveis. 2.5 SI DOR e SIAFI. 2.6 Receita pública: categorias, fonte s, estágios; dívida ativa. 2.7 Despesa pública: catego rias, estágios. 2.8 Suprimento de fundos. 2.9 Resto s a pagar. 2.10 Despesas de exercícios anteriores. 2.11 A conta única do Tesouro. 3 O orçamento público no Brasil. 3.1 Sistema de planejamento e de orçamento federal. 3.2 Plano plurianual. 3.3 Diretrizes orçamentárias. 3.4 Orçamento anual. 3.5 Outros plan os e programas. 3.6 Sistema e processo de orçamentação. 3.7 Classificações orçamentárias. 3.8 Estrutura programática. 3.9 Créditos ordinários e adicionais. 4 Programação e execução orçamentária e financeira. 4.1 Descentralização orçamentária e financeira. 4.2 Acompanhamento da execução. 4.3 Sis temas de informações. 4.4 Alterações orçamentárias. 5 Receita pública. 5.1 Conceito e cl assificações. 5.2 Estágios. 5.3 Fontes. 5.4 Dívida ativa. 6 Despesa pública. 6.1 Conceito e classificações. 6 .2 Estágios. 6.3 Restos a pagar. 6.4 Despesas de exercícios anteriores. 6.5 Dívida flutuante e funda da. 6.6 Suprimento de fundos. 7 Lei de 17 Responsabilidade Fiscal. 7.1 Conceitos e objetivos; 7.2 Planejamento. 7.3 Receita Pública. 7.4 Despesa Pública. 7.5 Dívida e endividamento. 7.6 Transparên cia, controle e fiscalização.
• ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS MATERIAIS: 1 Classificação de materiais. 1.1 Atributos para classificação de materiais. 1.2 Tipos de classifica ção. 1.3 Metodologia de cálculo da curva ABC. 2 Ges tão de estoques. 3 Compras. 3.1 Organização do setor de compras. 3.2 Etapas do processo. 3.3 Perfil do comprador. 3.4 Modalidades de compra. 3.5 Cadastro de fornecedores. 4 Compras no setor público. 4.1 Objeto de licitação. 4.2 Edital de licitação. 5 Rec ebimento e armazenagem. 5.1 Entrada. 5.2 Conferênci a. 5.3 Objetivos da armazenagem. 5.4 Critérios e técni cas de armazenagem. 5.5 Arranjo físico ( leiaute ). 6 Distribuição de materiais. 6.1 Características das modalidades de transporte. 6.2 Estrutura para distribuição. 7 Gestão patrimonial. 7.1 Tombamento de bens. 7.2 Controle de bens. 7.3 Inventário. 7.4 Alienação de bens. 7.5 Alterações e baixa de bens.
• GESTÃO DE PESSOAS: 1 Conceitos, importância, relação com os outros sis temas de organização. 2 Fundamentos, teorias e escolas da administração e o seu impacto na gestão de pessoas. 3 função do órgão de recursos humanos. 3.1 Atribuições básicas e objetivos. 3.2 Políticas e sistemas de informaçõe s gerenciais. 4 Comportamento organizacional. 4.1 Rel ações indivíduo/organização. 4.2 Liderança, motivação e desempenho. 4.3 Qualidade de vida. 5 Co mpetência interpessoal. 6 Gerenciamento de conflitos. 7 Gestão da mudança. 8 Recrutamento e se leção. 8.1 Tipos de recrutamento: vantagens e desvantagens. 8.2 Técnicas de seleção: vantagens, d esvantagens e processo decisório. 9 Análise e descrição de cargos: objetivos, métodos, vantagens e desvantagens. 10 Gestão de desempenho. 10.1 Objetivos. 10.2 Métodos de avaliação de desempenho: características, vantagens e desvantagens. 11 Desenvolvimento e capacitação de pessoal. 11.1 Leva ntamento de necessidades. 11.2 Programação, execução e avaliação. 12 Administração de cargos, c arreiras e salários. 13 Gestão por competências. 14 Lei nº 8.112/1990 (direitos, deveres e responsabili dades dos servidores públicos civis). 15 Tendências em gestão de pessoas no setor público. 16 Lei nº 12 .813/2013 (conflito de interesses no exercício de cargo ou emprego do Poder Executivo federal e imped imentos posteriores ao exercício do cargo ou emprego).
• DIREITO ADMINISTRATIVO: 1 Estado, governo e administração pública. 1.1 Con ceitos. 1.2 Elementos. 2 Direito administrativo. 2.1 Conceito. 2.2 Objeto. 2 .3 Fontes. 3 Ato administrativo. 3.1 Conceito, requisitos, atributos, classificação e espécies. 3. 2 Extinção do ato administrativo: cassação, anulaçã o, revogação e convalidação. 3.3 Decadência administra tiva. 4 Agentes públicos. 4.1 Legislação pertinente . 4.1.1 Lei nº 8.112/1990. 4.1.2 Disposições constitu cionais aplicáveis. 4.2 Disposições doutrinárias. 4 .2.1 Conceito. 4.2.2 Espécies. 4.2.3 Cargo, emprego e fu nção pública. 4.2.4 Provimento. 4.2.5 Vacância. 4.2 .6 Efetividade, estabilidade e vitaliciedade. 4.2.7 Re muneração. 4.2.8 Direitos e deveres. 4.2.9 Responsabilidade. 4.2.10 Processo administrativo di sciplinar. 5 Poderes da administração pública. 5.1 Hierárquico, disciplinar, regulamentar e de polícia . 5.2 Uso e abuso do poder. 6 Regime jurídico- administrativo. 6.1 Conceito. 6.2 Princípios expres sos e implícitos da administração pública. 7 Responsabilidade civil do Estado. 7.1 Evolução hist órica. 7.2 Responsabilidade civil do Estado no Dire ito brasileiro. 7.2.1 Responsabilidade por ato comissiv o do Estado. 7.2.2 Responsabilidade por omissão do Estado. 7.3 Requisitos para a demonstração da respo nsabilidade do Estado. 7.4 Causas excludentes e atenuantes da responsabilidade do Estado. 7.5 Repar ação do dano. 7.6 Direito de regresso. 8 Serviços públicos. 8.1 Conceito. 8.2 Elementos constitutivos . 8.3 Formas de prestação e meios de execução. 8.4 Delegação: concessão, permissão e autorização. 8.5 Classificação. 8.6 Princípios. 9 Organização administrativa. 9.1 Centralização, descentralização , concentração e desconcentração. 9.2 Administração direta e indireta. 9.3 Autarquias, fundações, empre sas públicas e sociedades de economia mista. 9.4 Entidades paraestatais e terceiro setor: serviços s ociais autônomos, entidades de apoio, organizações sociais, organizações da sociedade civil de interes se público. 10 Controle da administração pública. 1 0.1 Controle exercido pela administração pública. 10.2 Controle judicial. 10.3 Controle legislativo. 10.4 Improbidade administrativa: Lei nº 8.429/1992. 11 P rocesso administrativo. 11.1 Lei n.º 9.784/1999. 12 Licitações e contratos administrativos. 12.1 Legisl ação pertinente. 12.1.1 Lei nº 8.666/1993. 12.1.2 L ei 18 nº 10.520/2002 e demais disposições normativas rela tivas ao pregão. 12.1.3 Decreto nº 7.892/2013 (sistema de registro de preços). 12.1.4 Lei nº 12.4 62/2011 (regime diferenciado de contratação). Decreto nº 6.170/2007, Portaria Interministerial MP OG/MF/CGU nº 507/2011 e Instrução Normativa do STN nº 1/1997 (convênios e instrumentos congêneres) . 12.2 Fundamentos constitucionais.
• DIREITO CONSTITUCIONAL: 1 Constituição da República Federativa do Brasil de 1988. 1.1 Princípios fundamentais. 2 Aplicabilidade das normas constituc ionais. 2.1 Normas de eficácia plena, contida e limitada. 2.2 Normas programáticas. 3 Direitos e ga rantias fundamentais. 3.1 Direitos e deveres individuais e coletivos, direitos sociais, direitos de nacionalidade, direitos políticos, partidos pol íticos. 4 Organização político-administrativa do Estado. 4.1 Estado federal brasileiro, União, estados, Distrito Federal, municípios e territórios. 5 Administração pública. 5.1 Disposições gerais, servidores público s. 6 Poder executivo. 6.1 Atribuições e responsabilidade s do presidente da República. 7 Poder legislativo. 7.1 Estrutura. 7.2 Funcionamento e atribuições. 7.3 Pro cesso legislativo. 7.4 Fiscalização contábil, finan ceira e orçamentária. 7.5 Comissões parlamentares de inqu érito. 8 Poder judiciário. 8.1 Disposições gerais. 8.2 Órgãos do poder judiciário. 8.2.1 Organização e competências, Conselho Nacional de Justiça. 8.2.1. 1 Composição e competências. 9 Funções essenciais à justiça. 9.1 Ministério Público, Advocacia Pública. 9.2 Defensoria Pública .

 

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Edital Analista Técnico Administrativo

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